Missie en Actiedomeinen

Onze missie: op een milieubewuste en sociaal verantwoordelijke manier streven naar financieel rendement.

Ons programma voor verantwoord ondernemen is gebaseerd op vier actiedomeinen:

• Governance, ethiek & conformiteit
• Maatschappelijk verantwoord ondernemen & burgerzin
• Milieu-engagement
• Bedrijfsontwikkeling

Onze vijf high level engagementen

De Atos groep heeft vijf high level engagementen bepaald die ons programma voor verantwoord ondernemen richting geven; deze engagementen zijn de hoofddoelstellingen die de wereldwijde ontwikkeling en vooruitgang van onze onderneming sturen.

• De prestatie van onze onderneming en de relaties met het publiek verbeteren op basis van internationale good practices en vooruitlopend op nieuwe Europese regelgeving, werken overeenkomstig de duurzaamheidsnormen van de sector;
• Het ontwikkelen van en investeren in het welzijn op het werk. Daarnaast willen we een bijdrage leveren aan de lokale gemeenschap;
• De mondiale voetafdruk van onze onderneming verkleinen en groene beleidsmaatregelen implementeren die onze operationele prestaties verbeteren;
• Onze klanten helpen met vernieuwende oplossingen en een gedifferentieerde portefeuille om milieu-uitmuntendheid te bereiken;
• Zorgen voor een permanente en proactieve dialoog met de belangrijkste betrokken partijen om hun verwachtingen te doorgronden en ze in te lossen.

Onze verwezenlijkingen

Door duurzaamheid centraal te stellen in zijn bedrijfsstrategie kan Atos terugvallen op een stevig fundament en zijn activiteiten en realisaties in dit domein uitbreiden. Dit zijn momenteel onze belangrijkste verwezenlijkingen:

• De internationale erkenning van onze rapporten: het Corporate Responsibility-rapport van Atos kreeg voor het tweede jaar op rij de waardering A+ van het Global Reporting Initiative (GRI);
• De integratie van Siemens IT Solutions and Services: door de acquisitie van Siemens IT Solutions and Services is Atos uitgegroeid tot de Europese leider op het vlak van duurzaamheid, een thema dat nu een van de belangrijkste aspecten van ons aanbod is;
• De maatschappij van de toekomst: in het kader van de integratie van Siemens IT Solutions and Services heeft Atos zich tot doel gesteld zijn transitie aan te passen om een Onderneming van de toekomst te worden;
• Wellbeing@work: dit initiatief ondersteunt de lopende transformatie die van Atos een wereldwijd bedrijf wil maken dat volledig geïntegreerd is en erkend wordt als een stimulerende werkplek;
• Datacenter van Helsinki: het stadsverwarmingssysteem gebruikt de warmte die door de computers wordt opgewekt en door een warmtewisselaar wordt omgezet om huishoudelijk water en gebouwen in Helsinki te verwarmen.
• Partnership met SAP voor het beheer van de duurzaamheidsprestatie: Atos kondigde in november 2011 het gebruik aan van de SAP-toepassing Sustainability Performance Management (SuPM);
• Dialoog met de betrokken partijen: Atos heeft zijn eerste dialoog met de betrokken partijen van het Olympic Technology Center in Londen georganiseerd;
• Naar een Zero Email™ onderneming: Atos heeft aangekondigd om interne e-mail te bannen.

Awards & erkenningen

Atos ontving in 2011 meerdere certificaten en awards als erkenning voor zijn concrete realisaties op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

• Beste onderneming gespecialiseerd in IT van Nederland;
• De award "Objectif mieux vivre en entreprise" als beloning voor het 'Welzijn op het werk'-programma van Atos in Frankrijk;
• Tweede prijs in de ASIA’s Best Employer Brand Awards 2011 voor Atos APAC;
• Carbon Trust Standard op het vlak van operationeel beheer – Groot-Brittannië;
• Award 2011 van de Spaanse kwaliteitsvereniging als erkenning voor de good practices bij de ICT-dienstverlening;
• Vierde prijs SAP op SAPPHIRE NOW 2011;
• Eerste Belgische prijs voor de iPad-toepassing van Atos gebaseerd op de premiumoplossing van SAP voor het milieu, de gezondheid en de veiligheid;
• Award 2011 voor innovatieve betaalinstrumenten in partnership met BMS-Moneo;
• Award voor de beste CIO/IT Director blog op de Computer Weekly Social Media Awards (Londen, 2011);
• SAP Award (Nederland) voor partners met specifieke duurzaamheidsexpertise.

Duurzaamheidsrapporten

Conform de beste rapporteringsnormen

Het maatschappelijk en milieu-engagement van Atos is geen recent gegeven en we denken dat het binnen de huidige marktomstandigheden belangrijker is dan ooit onze inspanningen te versterken om overal in de wereld de strategie en de visie van de groep op het vlak van duurzaamheid toe te passen. In 2009 was Atos de eerste onderneming uit de informatietechnologiebranche die werkte in overeenstemming met de G3-richtlijnen van het Global Reporting Initiative (GRI). Dat is een internationale norm voor rapporten over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en de rapportering moet beantwoorden aan de criteria en richtlijnen ter zake. In 2010 heeft de groep een eerste MVO-rapport gepubliceerd conform de richtlijnen van het GRI. Dit document kreeg een rating B+ op basis van de criteria van het GRI. Het tweede MVO-rapport van Atos (2011) kreeg een A+ waardering. A+ is de hoogste score die het GRI toekent en vereist van de directie volledige openbaarheid van de duurzaamheidsprestatienormen, die bevestigd worden door een onafhankelijke derde partij. Ons jaarrapport wordt opgesteld overeenkomstig de richtlijnen van het Global Reporting Initiative (GRI) en voor de controle van de gegevens rekent Atos op KPMG Audit dat een beperkte garantie biedt voor bepaalde kernindicatoren van de prestatie.

Het Global Reporting Initiative (GRI) is een 'netwerkorganisatie' die een baanbrekende rol speelt in de ontwikkeling van het kader voor de aanmaak van duurzaamheidsrapporten, dat momenteel wereldwijd het meest wordt toegepast. De organisatie blijft zich toeleggen op de permanente verbetering en wereldwijde toepassing ervan. Voor alle info over het GRI, raadpleeg deze website.